La Gestion des Ressources Humaines répond aujourd'hui à de nouvelles problématiques sociales, organisationnelles, financières et managériales. Pour faire face à ces défis, ce livre décrit les derniers outils de la GRH au service de la performance hospitalière, tels que le management des pôles, la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences ou le contrôle de gestion sociale. Avec une approche opérationnelle, le livre décrit ce que les établissements doivent mettre en place pour répondre à des enjeux tels que la qualité de vie au travail, les recompositions hospitalières ou la modernisation du dialogue social. Une réflexion est enfin apportée sur la fonction des Ressources Humaines à l'hôpital. Ouvrage édité par Infodium, éditeur de Finances Hospitalières. Ecrit par Jérôme Lartigau, Jean-Marie Barbot, Matthieu Girier et Marie-Cécile Mocellin, préfacé par Maurice Thévenet et avec un avant-propos de Danielle Toupillier.

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